OVS SpA annunci per ruolo: Risorse umane

Le nostre radici affondano nella tradizione, nella cultura e nello stile italiano, ma il nostro sguardo è rivolto al futuro e all'innovazione. OVS SPA è molto più di un'azienda. È il luogo dove puoi esprimere tutte le tue potenzialità e il tuo talento.   Siamo alla ricerca di un* Junior HR Compensation & Benefits Specialist, che supporterà alcuni ambiti in particolare: - Analisi e Valutazione delle Retribuzioni: conduzione di indagini salariali e analisi di benchmark per assicurare la competitività delle retribuzioni aziendali e valutazione e classificazione delle posizioni per determinare i livelli retributivi adeguati. - Politiche e Procedure: sviluppo e implementazione di politiche retributive e di benefici coerenti con la strategia aziendale e monitoraggio delle normative per garantire la conformità legale. - Gestione della Performance: supporto nella progettazione e implementazione dei programmi di gestione della performance e degli incentivi e analisi dei dati di performance per identificare aree di miglioramento e opportunità di sviluppo. - Consulenza e Supporto: fornire consulenza interna su questioni relative a compensazione e benefici.   Non esitare a inviare la tua candidatura, soprattutto se hai: - Laurea in Economia/Gestione delle Risorse Umane  - 2-3 anni di esperienza in un ruolo simile nel settore delle risorse umane, preferibilmente in aziende Retail - Conoscenza approfondita delle normative legali relative a lavoro e benefici. - Competenza nell'utilizzo di software HR e strumenti di analisi dei dati. - Forti capacità analitiche e attenzione ai dettagli.   In OVS SpA troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.     Ti garantiamo inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro.   WEAR YOUR CHANCE We are your chance!

Le nostre radici affondano nella tradizione, nella cultura e nello stile italiano, ma il nostro sguardo è rivolto al futuro e all'innovazione. OVS SPA è molto più di un'azienda. È il luogo dove puoi esprimere tutte le tue potenzialità e il tuo talento.   Siamo alla ricerca di un* Stage HR Compensation & Benefits, che sarà formato/a dal team su alcuni ambiti in particolare: - Analisi e Valutazione delle Retribuzioni: conduzione di indagini salariali e analisi di benchmark per assicurare la competitività delle retribuzioni aziendali e valutazione e classificazione delle posizioni per determinare i livelli retributivi adeguati. - Politiche e Procedure: sviluppo e implementazione di politiche retributive e di benefici coerenti con la strategia aziendale e monitoraggio delle normative per garantire la conformità legale. - Supporto alla Performance: supporto nella progettazione e implementazione dei programmi di gestione della performance e degli incentivi e analisi dei dati di performance per identificare aree di miglioramento e opportunità di sviluppo.   Non esitare a inviare la tua candidatura, soprattutto se: - Stai affrontando un percorso di laurea in Economia/Gestione delle Risorse Umane  - Hai passione per il mondo delle Risorse Umane - Hai buone capacità analitiche e attenzione ai dettagli   In OVS SpA troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.   Ti garantiamo inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro.   WEAR YOUR CHANCE We are your chance!

La gestione dei processi HR, l'elaborazione delle retribuzioni nel rispetto della normativa previdenziale, fiscale e tributaria, sono solo alcune delle attività che potrai seguire in OVS Spa, dove supporterai in maniera significativa all'evoluzione del nostro team.   Siamo alla ricerca di un* Stage HR Administration, che sarà format* dal team sulle sue principali attività, in particolare:   - Aggiornare i dati relativi ai salari, stipendi, contributi, TFR e adempimenti fiscali - Garantire i rapporti con Enti Istituzionali per gestione post paga (gestione cassetti previdenziali, monitoraggio circolari, messaggi e normativa) - Assicurare l'elaborazione contabile dei report mensili relativi al costo del personale   Non esitare a inviare la tua candidatura, soprattutto se hai:   - Laurea in Economia in fase di conseguimento - Passione per il mondo HR - Un atteggiamento propositivo e orientato al gioco di squadra - Attitudine al problem solving - Un'ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)   In OVS SpA troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.   Ti garantiamo inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro.   WEAR YOUR CHANCE We are your chance!

Non abbiamo bisogno solo di competenze, ma di voglia di trasformare ed avere un impatto sul futuro del nostro business. In OVS SpA la tecnologia è il fulcro delle nostre strategie di sviluppo.  Siamo alla ricerca di un* Junior HR Administration Specialist che si occuperà in particolare di:   -  Aggiornare i dati relativi ai salari, stipendi, contributi, TFR e adempimenti fiscali - Condivide l'aggiornamento, l'interpretazione e il rispetto delle normative che regolano gli aspetti retributivi e contributivi -  Gestire rapporti con Enti Istituzionali per gestione post paga (rapporti con funzionari, gestione cassetti previdenziali, monitoraggio circolari, messaggi e normativa) -  Assicurare l'elaborazione contabile dei report mensili relativi al costo del personale -  Predisporre le assumptions per la redazione del budget del costo del personale  Non esitare a inviare la tua candidatura, soprattutto se : - Hai passione per il mondo HR - Hai un'esperienza di almeno 1 /2 anni, preferibilmente in contesti aziendali strutturati - Hai sempre un atteggiamento propositivo e orientato al gioco di squadra - Hai una laurea e una buona conoscenza della lingua inglese - Hai un'attitudine al problem solving - Hai un'ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)     In OVS SpA troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.   Ti garantiamo inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro.   WEAR YOUR CHANCE  We are your chance!